Сотрудничество. Доверие. Развитие. Ответственность
Несколько слов о ценностях школы "Золотое сечение" от Дины Григорьевны Шехтман — учителя биологии, кандидата биологических наук и директора по развитию и внутренней политике школы "Золотое сечение".
Сотрудничество, ответственность, доверие, развитие — четыре слова, к формулировке которых «Золотое сечение» шло упорно и смело на протяжении многих лет. Именно эти слова являются ориентирами наших действий, процессов, лежат в основе всей нашей школьной жизни.
Ежегодно выпускники проводят первый урок у первоклассников
Вместе мы создаем школу, в которой действительно интересно жить. Мы говорим «жить» потому, что школа — это этап жизненного становления, личностного роста, развития.
Школа — это место силы для многих учеников и педагогов. Наши выпускники возвращаются в школу, рассказывают о своих достижениях и вспоминают учебу как счастливую часть жизни. Для многих именно школа стала тем самым проводником в будущее, подсказала нужное направление, помогла осознать свои возможности и таланты.
Школа — это место силы для многих учеников и педагогов. Наши выпускники возвращаются в школу, рассказывают о своих достижениях и вспоминают учебу как счастливую часть жизни. Для многих именно школа стала тем самым проводником в будущее, подсказала нужное направление, помогла осознать свои возможности и таланты.
Д.Г.Шехтман с выпускниками, возвратившимися в Пущино - место проведения школьных образовательных программ.
Школе уже 30 лет. Наверное, кто-то скажет, что это не так много. Но учитывая, что частное образование в России возникло в 90-х гг. прошлого века, наш возраст предполагает и опыт, и традиции. Год от года школа прирастала собственными открытиями, искала новые направления и подходы, была в постоянном поиске и анализировала происходящее.
РАЗВИТИЕ — вот то, что всегда было ценностью во всех школьных действиях. Без развития невозможно взросление — взросление организации, «взросление» и становление педагога, становление ученика и человека.
Развитие личности предполагает ответственное отношение к себе, к своей жизни, к месту, где ты живешь, учишься, работаешь. Отвечать за свои слова, обещания, действия, образовательные результаты, следовать договоренностям, закрепленным на бумаге и сказанным при встрече, в ходе беседы, — вот то, что отличало школу все эти годы.
Мы всегда понимали, что ничто не разрушает доверие так быстро, как данное и невыполненное обещание. Вместе с тем ничто так не укрепляет доверие, как выполнение обещаний.
Отсюда вторая важнейшая ценность — ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
И рядом с ответственностью — ДОВЕРИЕ!
И рядом с ответственностью — ДОВЕРИЕ!
Нам важно доверять каждому, кто находится в школьном пространстве: ученику, учителю, сотруднику медицинской или хозяйственной службы. Доверие окрыляет, поддерживает, мотивирует.
Доверие — это вера в человека, с которым в одной команде, с которым делаешь общее дело, на которого можешь положиться и которому можешь доверить и довериться. О такой команде мечтает каждый руководитель, и мы хотим к этому стремиться.
Доверие — это вера в человека, с которым в одной команде, с которым делаешь общее дело, на которого можешь положиться и которому можешь доверить и довериться. О такой команде мечтает каждый руководитель, и мы хотим к этому стремиться.
Выпускница, второклассник и дошкольница "Золотого сечения"
В «Золотом сечении» сосредоточены мастера своего дела, профессионалы, энтузиасты — уникальная педагогическая команда. Мы с интересом принимаем любые интеллектуальные и профессиональные вызовы, объединяясь и поддерживая друг друга во всем. Именно командная работа позволяет нам успешно справляться со всеми трудностями, как, например, мгновенный переход на дистанционное обучение весной 2020 года.
Педагоги школы "Золотое сечение"
Все это результат каждодневного СОТРУДНИЧЕСТВА, которое по-настоящему важно!
Нам важно, чтобы ценности «Золотого сечения» не были просто набором нескольких слов.
"За столько лет школа успешно сформировала надежную ценностную базу. Сотрудничество, ответственность, доверие, развитие закреплены в стандартах „Золотого сечения" подобно тому, как личные ценности формируют культуру личности, корпоративные ценности формируют культуру организации. Они являются частью нашей культуры, частью нашей ежедневной жизни. Эти четыре слова призваны служить ориентиром в образовательной деятельности, скреплять школьный коллектив единой идеей и способствовать успешной деятельности. Мы стремимся и будем следовать этим ценностям!"
Дина Шехтман